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            金緯公司11周年廠慶報道


            金緯公司11周年廠慶報道
            (發布時間:2008-10-4 )

                  金緯公司十一周年廠慶大會于2008年10月3日18:30在同濟大學會議廳召開,公司1300多名員工參加了此次活動。會議分三個階段:首先各專業公司總經理分別對以前的工作進行總結并對今后一段時間的工作作出了詳細的安排。然后劉同清總經理作總結性發言,提出要苦練內功,提高企業競爭優勢-促進金緯快速成長。

                大會第二階段,發放年功獎金及部分禮品,首先由金緯公司副總經理李德民同志通報04年度年功獎金名單并發放,充分體現了敬業必有回報的公司宗旨;接著由金緯公司常務副總張汝忠同志通報獎勵電瓶車人員名單,希望他們要做好傳、幫、帶的作用,把好的精神、好的工作方法、好的習慣傳承下去,讓每位員工充滿著活力,充滿著激情,為公司的發展再立新功;***后由金緯公司副總經理葛云斌通報員工獨生子女的獎勵名單并發放賀金,對獲獎員工及家屬子女表達了真摯的祝福,鼓勵大家做好本職工作,為公司的健康快速發展作出應有的貢獻。

                大會第三階段,舉行了其樂融融的娛樂節目:由各專業公司提供的詩歌朗誦、大合唱、知識競答等助興節目把晚會推向***。會上各公司員工積極獻唱,引吭高歌,表達心中的喜悅之情和對公司的美好祝愿,現場精彩迭起,異彩紛呈,展現了金緯人朝氣蓬勃、團結向上的精神。

                金緯公司風風雨雨走過了11個年頭,在未來的發展中要保持良好的發展勢頭,除了我們戰略要正確以外,我們必須要苦練內功,提高企業的競爭優勢。我們要從企業的效率,產品的品質,技術的創新,優質的服務這幾個主要方面著手,獲得優于同行的競爭優勢。才有可能在商海的大潮中立于不敗之地。我們百年金緯的偉大目標才能實現。

                              主席臺就座的公司主要領導                                           井然有序會議現場                

                              何董事長與獲得獨生子女賀金員工留影                     何董事長與獲得電瓶車獎勵的部分老員工留影

                                                董事長給文藝演出獲獎團隊頒獎 

                                               現場員工在踴躍搶答知識競賽題

                                                                         

             

             

            各專業公司在表演精心準備的團體節目                                                                                                  

             

             



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